Ile kosztuje etat specjalisty BHP, którego firma nie jest w stanie wykorzystać w pełni przez cały rok kalendarzowy? Dyrektorzy operacyjni i finansowi coraz częściej stają przed pytaniem, czy wewnętrzny dział bezpieczeństwa pracy to inwestycja, czy koszt uśpiony w strukturze organizacyjnej. Utrzymywanie wyłącznie etatowych stanowisk BHP generuje wysokie koszty stałe, tworzy ryzyko przerw w nadzorze podczas urlopów i zwolnień lekarskich, a przy tym ogranicza dostęp do wąskich, interdyscyplinarnych kompetencji potrzebnych w złożonych środowiskach przemysłowych.

Bezpieczna praca z formaliną wymaga ograniczania narażenia pracowników na formaldehyd, szczególnie podczas otwierania pojemników, przelewania roztworu i zabezpieczania materiału biologicznego. Formalina jest wodnym roztworem formaldehydu, który jest klasyfikowany jako substancja rakotwórcza kategorii 1B. Jak zatem zorganizować pracę, gdy formalina jest stosowana w dużych ilościach, a jak wtedy, gdy używa się jej tylko sporadycznie? Sprawdź dobre praktyki dotyczące m.in. stanowiska pracy, gotowych pojemników z formaliną, środków ochrony, oceny ryzyka zawodowego, pomiarów i wymaganej dokumentacji.

Czy inspektor PIP może używać termometru podczas kontroli? Przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie regulują wprost stosowania przez inspektorów tego rodzaju urządzeń pomiarowych. Jednocześnie temperatura w miejscu pracy należy do warunków, które mogą podlegać kontroli PIP. W praktyce oznacza to, że pomiar temperatury może stać się istotnym elementem kontroli, zwłaszcza gdy wynik zbliża się do wartości granicznych. Sprawdź, jakie znaczenie ma sposób wykonania pomiaru, wzorcowanie termometru i co może zrobić podmiot kontrolowany, gdy ma zastrzeżenia do wyniku pomiaru.

Czy praca zdalna pracownika służby BHP opiekującego się osobą niepełnosprawną może być wykonywana przez jeden dzień w tygodniu? Czy pracodawca może odmówić takiej organizacji pracy, powołując się na możliwość wystąpienia wypadku przy pracy oraz fakt, że pracownik BHP jest jedyną osobą zatrudnioną na tym stanowisku?

Praca może być wykonywana zarówno na terenie zakładu pracy, jak i z domu lub mieszkania pracownika. Oczywiście nie każdy rodzaj pracy może być wykonywany zdalnie. Tam jednak, gdzie jest to możliwe, warto rozważyć takie rozwiązanie. Praca zdalna w sezonie jesienno-zimowym może być traktowana jako forma profilaktyki. W tym czasie częściej chorujemy, a także częściej ulegamy wypadkom w drodze z domu do pracy oraz z pracy do domu.