Ile kosztuje etat specjalisty BHP, którego firma nie jest w stanie wykorzystać w pełni przez cały rok kalendarzowy? Dyrektorzy operacyjni i finansowi coraz częściej stają przed pytaniem, czy wewnętrzny dział bezpieczeństwa pracy to inwestycja, czy koszt uśpiony w strukturze organizacyjnej. Utrzymywanie wyłącznie etatowych stanowisk BHP generuje wysokie koszty stałe, tworzy ryzyko przerw w nadzorze podczas urlopów i zwolnień lekarskich, a przy tym ogranicza dostęp do wąskich, interdyscyplinarnych kompetencji potrzebnych w złożonych środowiskach przemysłowych.

Bezpieczna praca z formaliną wymaga ograniczania narażenia pracowników na formaldehyd, szczególnie podczas otwierania pojemników, przelewania roztworu i zabezpieczania materiału biologicznego. Formalina jest wodnym roztworem formaldehydu, który jest klasyfikowany jako substancja rakotwórcza kategorii 1B. Jak zatem zorganizować pracę, gdy formalina jest stosowana w dużych ilościach, a jak wtedy, gdy używa się jej tylko sporadycznie? Sprawdź dobre praktyki dotyczące m.in. stanowiska pracy, gotowych pojemników z formaliną, środków ochrony, oceny ryzyka zawodowego, pomiarów i wymaganej dokumentacji.

WRZESIEŃ 2026

Czy w BHP wystarczy dobrze identyfikować zagrożenia? ISO 45001 pokazuje, że równie ważne jest dostrzeganie szans na poprawę bezpieczeństwa. Nowa technologia, pomysł pracownika, zmiana organizacji pracy czy wnioski z audytu mogą stać się impulsem do ograniczenia ryzyka i poprawy warunków pracy. Obejrzyj drugą część Warsztatu 1 i sprawdź, jak analizować ryzyka i szanse zgodnie z ISO 45001 oraz przekładać je na konkretne działania.

WRZESIEŃ 2026

Czy klasyczna ocena ryzyka zawodowego wystarcza, aby skutecznie zapobiegać wypadkom? ISO 45001 pokazuje, że nie zawsze. Norma zachęca do szerszego spojrzenia na bezpieczeństwo i uwzględniania nie tylko zagrożeń stanowiskowych, lecz także czynników organizacyjnych, systemowych i psychospołecznych. Obejrzyj webinar i sprawdź, jak ISO 45001 ujmuje ryzyko systemowe w BHP oraz jak wykorzystać tę perspektywę w praktyce.

Czy inspektor PIP może używać termometru podczas kontroli? Przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie regulują wprost stosowania przez inspektorów tego rodzaju urządzeń pomiarowych. Jednocześnie temperatura w miejscu pracy należy do warunków, które mogą podlegać kontroli PIP. W praktyce oznacza to, że pomiar temperatury może stać się istotnym elementem kontroli, zwłaszcza gdy wynik zbliża się do wartości granicznych. Sprawdź, jakie znaczenie ma sposób wykonania pomiaru, wzorcowanie termometru i co może zrobić podmiot kontrolowany, gdy ma zastrzeżenia do wyniku pomiaru.