Eksploatujący urządzenie techniczne jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić organ właściwej jednostki dozoru technicznego o każdym niebezpiecznym uszkodzeniu urządzenia lub nieszczęśliwym wypadku związanym z jego eksploatacją. Od niedawna obowiązuje nowa definicja nieszczęśliwego wypadku związanego z eksploatacją urządzeń transportu bliskiego ogranicza obowiązek informacyjny względem UDT do przypadków, w których miały miejsce obrażenia ciała lub śmierć.
Użytkujesz w firmie maszyny i urządzenia podlegające dozorowi technicznemu i chcesz być gotowy na wizytę inspektorów Dozoru Technicznego? Zastanawiasz się, czy inspektor może zajrzeć w każdy kąt Twojego zakładu, czy musi przestrzegać zakładowych przepisów bhp, jakie warunki zapewnić mu podczas kontroli, a może musisz wstrzymać inne prace w czasie wizyty inspektora UDT? Poznaj swoje obowiązki, jako pracodawcy, a także uprawnienia inspektorów UDT podczas kontroli.
W dzisiejszych czasach wiele prac wykonywanych jest przy użyciu urządzeń stwarzających potencjalne zagrożenie dla zdrowia i życia.Część tych urządzeń musi być objęta nadzorem szczególnym – nie tylko ze strony podmiotu który je eksploatuje ale i przez wyspecjalizowaną instytucję jaką jest Urząd Dozoru Technicznego. Poznaj zatem zakres i formę realizacji obowiązków dozoru technicznego w odniesieniu do bezpieczeństwa pracy.
Pytanie: Czy SIP któremu skończył się (rok temu) 4 letni okres kadencji, w którym pełnił swoja rolę, może to robić dalej? Związki zawodowe nie kwapią się do wytyczenia nowego kandydata SIP, a dotychczasowy ,,bez uprawnień'' pobiera dodatek do wynagrodzenia za sprawowanie tej funkcji.
Społeczna inspekcja pracy to druga służba w zakładzie pracy obok służby BHP, której zadaniem jest nadzór nad zapewnieniem przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Społeczni inspektorzy pracy reprezentują interesy pracowników. Rozmawiają w ich imieniu z pracodawcą, przekazując propozycje mające poprawić warunki pracy. Jak taka współpraca wyglądam, na jakich warunkach się odbywa, odpowiedź na tego typu pytania znajdują się w tym artykule.
Pytanie: Służba bhp jest zobowiązana do współdziałania ze społeczną inspekcją pracy. Jakie powszechnie obowiązujące źródła prawa określają tryb i zakres takiej współpracy służby bhp ze społeczną inspekcja pracy?
Czwarta fala koronawirusa przybiera na sile. Coraz więcej osób zgłasza pracodawcom, że mają pozytywny wynik testu na COVID-19. W przypadku zachorowania jednego z pracowników na koronawirusa pracodawca musi zgłosić do sanepidu pracowników po kontakcie z osobą chorą na COVID-19. Czy w takim wypadku wystarczy, że pracodawca prześle e-mailem listę takich pracowników do sanepidu? Czy Sanepid może wymagać innej formy zgłoszenia – poprzez portal gov.pl za pomocą profilu zaufanego? Dowiedź się więcej na ten temat.
Państwowa Inspekcja Sanitarna nie ma obowiązku wskazywania u którego z pracodawców wystąpiła choroba zawodowa, gdyż celem postępowania prowadzonego przez ten organ nie jest ustalenie odpowiedzialności konkretnego pracodawcy, ale wydanie decyzji o stwierdzeniu bądź odmowie stwierdzenia istnienia choroby zawodowej – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Wielu pracodawców obecnie zadaje sobie pytanie, czy Państwowa Inspekcja Sanitarna, Państwowa Inspekcja Pracy lub Policja mogą, bez wcześniejszego powiadomienia, przeprowadzić kontrolę w zakładzie pracy. Czy mogą bez uprzedzenia sprawdzić np. zabezpieczenie pracowników przez koronawirusem (czy pracownicy noszą maseczki, trzymają dystans itp.)? Sprawdź, czy możesz spodziewać się takiej wizyty.
Wypadki ciężkie, zbiorowe oraz śmiertelne podlegają obligatoryjnemu zgłoszeniu do właściwego miejscowo okręgowego inspektora pracy. Powoduje to wszczęcie kontroli u pracodawcy. Z zawiadomieniem nie warto zwlekać, jak i zatajać takiego wypadku – sygnał o zdarzeniu może bowiem pochodzić z wielu różnych źródeł.
Wymóg zachowania właściwej temperatury w pomieszczeniach pracy wynika z rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP. Natomiast nie zachowanie wymaganej temperatury nie może być usprawiedliwione sytuacją ekonomiczną pracodawcy. Warto podkreślić, że prawidłowe wartości temperatury mogą być weryfikowane przez inspektorów PIP, zaś stwierdzone ewentualne nieprawidłowości w tym zakresie regulowane w formie nakazów administracyjnych.
Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy, przedsiębiorcy, pracownicy, rolnicy indywidualni, uczniowie i studenci. Jak powinny przygotować się na tego typu kontrole PIP?
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Ręczne prace transportowe – zasady bhp »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »
E-booki bhp
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
