Wśród obowiązków pracodawcy w zakresie bhp jest obowiązek konsultowania wszystkich działań związanych z bhp w firmie z pracownikami lub ich przedstawicielami. Zastanówmy się jednak jaką role w tym procesie odgrywają pracownicy? Jaki jest zakres uprawnień wybranych do konsultacji pracowników lub ich przedstawicieli? Jak daleko mogą się oni posunąć i jak sam pracodawca może się do tego odnieść.

Pytanie: Czy ZUS ma prawo kwestionowania kwalifikacji danego zdarzenia, jako wypadku przy pracy?