badania pracownicze a koronawirus

Czy wysłać na badania kontrolne pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim 28 dni i pod koniec tego zwolnienia lekarskiego nałożono na niego kwarantannę wobec czego jego nieobecność w pracy przekroczyła 30 dni? Czy kwarantannę należy w takiej sytuacji wliczyć do dni niezdolności do pracy z tytułu choroby i przed powrotem do pracy skierować pracownika na badania kontrolne?