Sklep
Czy wypełniając protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy należy zamieścić oznaczenie: NIP i REGON pracodawcy w zamieszczonych rubrykach protokołu, oraz miejsce urodzenia poszkodowanego? Jeżeli jest świadek zdarzenia, czy trzeba wpisać pełne dane świadka wypadku, tj. data i miejsce urodzenia oraz nr dowodu osobistego?
Mariusz Foremniak
Gł. specjalista ds. bhp, prawnik wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
W trakcie postępowania powypadkowego często sporządzany jest m.in protokół z wysłuchania świadka wypadku. W takim protokole, do celów dowodowych i na wypadek dalszego postępowania mogą zostać zamieszczone dane świadka w postaci adresu zamieszkania/korespondencyjnego. Czy należy w egzemplarzu dokumentacji dla osoby poszkodowanej wykreślić adres świadka? Czy generalnie można poszkodowanemu udostępniać dane adresowe świadków zeznających w trakcie postępowania powypadkowego? Oto kilka wskazówek, które ułatwią zespołowi powypadkowemu sporządzenie dokumentacji powypadkowej i wywiązanie się w prawidłowy, zgodny z przepisami, sposób z procedury powypadkowej.
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Dzięki informacjom zawartych w tym tekście:
w prawidłowy sposób skompletujesz dokumentację powypadkową;
wywiążesz się z procedury powypadkowej w zakresie zapoznawania poszkodowanego z ustaleniami zespołu powypadkowego;
nie naruszysz przepisów RODO i unikniesz kary.
Wystąpienie wypadku w drodze do pracy lub z pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, w wyniku którego zdarzenie zostanie uznane za wypadek „w drodze” lub nie. Cennych informacji mogą dostarczyć świadkowie wypadku, którzy składają w tej sprawie oświadczenie. Wiąże się to jednak z przetwarzaniem ich danych osobowych, – jednak w ograniczonym zakresie.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
