delegacja pracownika niepełnosprawnego

Czy pracownik, u którego stwierdzono niepełnosprawność i ustalono 7-godzinny czas pracy (prawomocne orzeczenie o umiarkowanej niepełnosprawności) może przebywać w delegacji służbowej, tj. 7 godz. pracy + dojazdy 3 godz., razem 10 godzin? Lub, czy można delegować pracownika na 3, 4 dni , zapewniając mu wykonywanie pracy przez 7 godz., a dalszy czas przebywania w delegacji to czas na posiłek, wypoczynek, sen? I następnego dnia znów ten sam harmonogram pracy tj. 7 godz. pracy i dalej czas na posiłek, wypoczynek, sen. Czy też pracodawca zatrudnia pracownika tylko na 7 godz. i następnie wraca do domu?