GIP

W najbliższym czasie, w związku ze śmiercią Głównego Inspektora Pracy, należy spodziewać się powołania nowej osoby na stanowisko szefa PIP.Co to w praktyce oznacza dla pracodawców? Czy plan kontroli na 2021 rok przedstawiony przez nieżyjącego GIP jest aktualny, czy należy spodziewać się nowych rozwiązań w tym zakresie – uwzględniając fakt, iż nowy rok dopiero wystartował?

W ostatnich dniach dużo się mówi o rezygnacji Głównego Inspektora Pracy w związku ujawnieniem, nie do końca jak się wydaje, przejrzystych zasad przyznawania nagród – „za szczególne osiągnięcia”. Należy się zatem spodziewać nowego szefa PIP. Może to oznaczać zmiany nie tylko dla pracowników urzędu, ale również pracodawców.

Główny Inspektor Pracy przypomniał o przestrzeganiu przepisów gwarantujących pracownikom zimne napoje podczas upałów i wypełnianiu przez pracodawców obowiązków mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury spowodowane upałami. Komunikat pochodzi z 21 sierpnia – w sumie lepiej późno niż wcale.