Sklep
W Kodeksie pracy mamy podział na pracę zdalną i pracę zdalną okazjonalną, która ma szereg włączeń, jeżeli chodzi stosowanie przepisów. Mam jednak wątpliwość, czy w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej musimy bezwzględnie przed rozpoczęciem pracy w tym trybie przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Podkreślam, że omawiamy sytuację pracowników, którzy są już w zatrudnieniu i odbyli szkolenie wstępne BHP. Czy należy przeprowadzić im uzupełniający instruktaż stanowiskowy, uwzględniający inne zmienione warunki pracy?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy pracownik przenoszony czasowo ze stanowiska kierowcy na stanowisko portiera na okres 3 miesięcy musi dwukrotnie przejść szkolenie stanowiskowe? Pierwsze w momencie kiedy przechodzi na inne stanowisko i ponowna kiedy wraca na pierwotnie zajmowane stanowisko pracy?
Halina Góralska
Czy pracodawca zatrudniający ponad 10 pracowników w firmie budowlanej może prowadzić dla swoich pracowników szkolenia wstępne z zakresu bhp mając samemu ukończone i aktualne szkolenie z zakresu bhp dla pracodawców?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Zawód salowej polega głównie na wykonywaniu zadań związanych z utrzymaniem wymaganych warunków sanitarnych i higienicznych w zakładach opieki zdrowotnej. Salowa pracuje w zespole, współpracuje z lekarzami, pielęgniarkami oraz pracownikami działów administracji i technicznych. Występujące na stanowisku pracy liczne zagrożenia wymagają szczegółowego omówienia w czasie instruktażu stanowiskowego. Aby ułatwić to prezentujemy przykładowy program tego szkolenia bhp, dzięki któremu z łatwością dostosujecie do warunków panujących w waszej placówce ZOZ.
W odniesieniu do osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych formą przeprowadzania szkolenia okresowego jest instruktaż (szkolenie, o czasie trwania nie krótszym niż 2 godziny lekcyjne, umożliwiające uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp).
Celem instruktażu ogólnego jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
Prace związane z transportem materiałów niebezpiecznych w zakładzie, w którym jestem zatrudniona, zostały ujęte w wykazie prac szczególnie niebezpiecznych. Pracodawca ma zapewnić instruktaż bhp pracowników. Tylko kierowca ma uprawnienia do przewozu tych materiałów. Instruktaż stanowiskowy został przeprowadzony podczas szkolenia wstępnego bhp. Czy za każdym razem, kiedy kierowca wyjeżdża "w trasę" musi mieć przeprowadzony instruktaż bhp (potwierdzony na piśmie)? Co w tym przypadku z imiennym podziałem pracy i kolejnością wykonywania zadań?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Jakie są etapy instruktażu stanowiskowego bhp palacza CO?
Waldemar Krupa główny specjalista ds. bhp oraz specjalista ds. ochrony ppoż. w firmie doradztwa w zakresie prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
