Sklep
Zgodnie z zaleceniami prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca nie ma możliwości, aby potwierdzić dyplom w uczelni, którą ukończył kandydat do pracy. Może natomiast zweryfikować referencje u byłego przełożonego, ale pod jednym warunkiem. Kandydat do pracy musi wyrazić na to zgodę. Sprawa jest dość kłopotliwa, gdyż ani rozporządzenie w sprawie RODO, ani Kodeks pracy nic nie mówią na ten temat.
Według prezesa UODO niedopuszczalne jest, aby potencjalny pracodawca zwracał się do uczelni z prośbą o potwierdzenie, czy kandydat do pracy faktycznie uzyskał w niej dyplom. W polskim prawie nie przewidziano uprawnień pracodawcy do występowania do innych podmiotów w celu potwierdzenia lub sprawdzenia prawdziwości dokumentów, które przedkłada kandydat przy rekrutacji. Nie ma też podstaw do tego, aby „weryfikować” w uczelni wyniki egzaminów ani wszelkie inne dokumenty, świadectwa i certyfikaty wydane przez uprawnione jednostki publiczne, samorządy zawodowe, szkoły czy szkoły językowe.
Mariusz Kusion
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
