karanie pracowników

Czy pracownik służby bhp, zajmujący się bhp (specjalista ds. bhp zatrudniony na cały etat lub zewnętrzny) może karać, upominać pracowników za nieprzestrzeganie, łamanie przepisów bhp? Jeśli tak, to w jaki sposób? Jaki jest zakres uprawnień pracowników służby bhp w takim przypadku?

Proszę o wyjaśnienie, co oznacza przepis, że pracownik służby bhp, któremu powierzono wykonywanie zadań tej służby, nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich następstw z powodu wykonywania zadań i uprawnień służby bhp?
Chciała bym również wiedzieć, czy pracodawca może zobowiązać pracownika służby bhp do wystawiania wniosków o ukaranie pracownika, czy to pracownik służby bhp sam decyduje o tym, że wnosi lub nie wnosi o ukaranie pracownika?