Sklep
Pracodawca nie ma obowiązku zapewniania pracownikom klimatyzacji - uwzględniając fakt, iż przepisy nie regulują temperatury maksymalnej w pomieszczeniach pracy. Oznacza to, że inspektor kontrolujący pracodawcę w porze letniej nie wyda nakazu zapewnienia klimatyzatora. Jeżeli jednak pracodawca się na niego zdecyduje musi zapewnić jego właściwy serwis i sprawność. Jeżeli tego nie uczyni, w takim przypadku wydanie nakazu inspektora jest prawdopodobne.
Wysokie temperatury nie sprzyjają procesom pracy, zarówno z udziałem maszyn i urządzeń, ale przede wszystkim ludzi. Nawet w przypadku tak bezpiecznych prac, jakimi są prace na stanowiskach administracyjno-biurowych kilkustopniowy wzrost temperatury sprawi, iż nie ma mowy o wykonywaniu pracy o takiej samej jakości i ilości, jak w przypadku pracy w temperaturze w granicach 18 – 22OC. Takie temperatury uznawane są za optimum w przypadku prac w biurze.
Temperatura zapewniająca komfort pracy>>>
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Powietrze doprowadzane do pomieszczeń pracy z zewnątrz przy zastosowaniu klimatyzacji lub wentylacji mechanicznej powinno być oczyszczone z pyłów i substancji szkodliwych dla zdrowia. Taki zapis może sugerować istnienie obowiązku zapewniania przez pracodawców klimatyzacji w pomieszczeniach pracy – zwłaszcza w sezonie letnim. Takiego obowiązku jednak nie ma. Wyjątkiem są pomieszczenia do wypoczynku, w których odpoczywają pracownicy świadczący pracę w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30°C. Takie pomieszczenia powinny być wyposażone w klimatyzację.
Odkąd zaczęły się letnie upały i w pracy zaczęto uruchamiać klimatyzację, pracownicy zaczęli skarżyć się na problemy ze zdrowiem. Jeden z pracowników powiedział, że słyszał o chorobie zakaźnej która przenoszona jest przez klimatyzację. Czy to jest prawda? Czy klimatyzacja może rozsiewać choroby?
Waldemar Krupagłówny specjalista ds. bhp i specjalista ochrony przeciwpożarowej
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
