Sklep
Lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne pracownika może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe. Jednak wówczas rodzi się pytanie, kto zapłaci za takie badania dodatkowe? Czy jest to obowiązek pracodawcy? A może koszty takich badań powinien pokryć już sam pracownik? Dowiedz się więcej na ten temat.
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Z tego tekstu dowiesz się:
Czy lekarz medycyny pracy może zlecić dodatkowe badania specjalistyczne?
Kiedy pracodawca może odmówić pokrywania kosztów dodatkowych badań pracowników?
Jaki może być skutek odmowy pokrycia kosztów dodatkowych badań lekarskich pracowników przez pracodawcę?
Czy pracodawca ma obowiązek ponosić koszty badań lekarskich pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie.
Tomasz Zwolak
Kto powinien pokrywać koszty badania wstępnego praktykanta przyjmowanego na miesięczną praktykę do przedsiębiorstwa?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
W związku z wejściem nowego rozporządzenia dot. narażenia na zranienie ostrymi narzędziami wszystkie osoby pracujące w danym szpitalu (osoby na umowie o pracę, umowie kontaktowej, studenci itp.) mają obowiązek wykonać badania po zakłuciu lub innym zranieniu. Na czyj koszt mają być wykonywane badania laboratoryjne kontraktowych lekarzy i pielęgniarek oraz pracowników firm zewnętrznych?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
