Sklep
Każdy pracodawca zatrudniający przynajmniej 251 pracowników powinien powołać komisję bhp. Strategiczna rola w takiej komisji przypada lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Powstaje zatem pytanie, czy jeżeli lekarz medycyny pracy nie może uczestniczyć w posiedzeniu w komisji, to trzeba przełożyć jej spotkanie na inny termin? Czy placówka medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną umowę, powinna skierować innego lekarza, o tej samej specjalizacji, na zastępstwo w posiedzeniu komisji?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Pracodawca może konsultować z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, kwestie związane z bezpieczeństwem i organizacją pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19. Zobacz, jaką pomoc lekarza medycyny pracy możesz i powinieneś uzyskać kierując pracowników do pracy zdalnej.
Z tego tekstu dowiesz się:
W jakim zakresie możesz liczyć na pomoc lekarza medycyny pracy przy organizowaniu pracy zdalnej
Jak powinna wyglądać profilaktyczną opieka medyczną nad pracownikami zdalnymi
Jaki powinien być kontakt zarówno pracodawców, jak i pracowników z lekarzem medycyny pracy przy stosowaniu pracy zdalnej
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
