miejsce pracy zdalnej

Praca zdalna powinna być każdorazowo wykonywana w miejscu uzgodnionym z pracodawcą. W praktyce duża elastyczność takiej organizacji pracy może sprzyjać samowolnym decyzjom w sprawie zmiany miejsca wykonywania pracy. Pracownik może bowiem wyjść z założenia, że liczą się efekty pracy, a nie miejsce w którym jest ona wykonywana. Jednak gdy pracodawca dowie się o samowolnej zmianie miejsca wykonywania pracy zdalnej ma prawo interweniować. Ponieważ praca zdalna realizowana jest na podstawie stosunku pracy w ramach nadzoru ze strony przełożonych. Trudno przyjąć, aby pracodawca nie wiedział gdzie znajduje się zdalne stanowisko pracy pracownika, w którym wykonuje swoje obowiązki pracownicze.