Sklep
Czy w przypadku przeprowadzania pomiarów oświetlenia w pomieszczeń pracy, w protokole powinny być wyszczególnione poszczególne stanowiska np.: biurko nr 1, biurko nr 2 itd.? Czy wystarczy, że jest podział na pomieszczenia i wskazana ilość luxuów w danym pomieszczeniu?
Sylwester Bryłka
Jakie przepisy nakazują wykonywanie badań natężenia światła na stanowisku pracy? Na jakich stanowiskach i z jaką częstotliwością pracodawca ma obowiązek je wykonywać?
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Zgodnie z przepisami w pomieszczeniach pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca musi uzyskać zgodę inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z inspektorem pracy. Jednak rodzi się pytanie, jakie informacje i załączniki powinien zawierać wniosek o taką zgodę?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Korzyści
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Czy są przepisy porządkujące zagadnienie dokonywania pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznego w akademiku, bursie, internacie – chodzi o natężenie oświetlenia w pokojach? Norma PN-EN 12464-1:2012 Światło i oświetlenie, określa wymagania oświetleniowe miejsc pracy. Jak traktować w tym przypadku pokoje w akademiku, bursie, internacie?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Jakie powinno być natężenie oświetlenia w zakładach pracy taśmowej?
Kiedy i z jaką częstotliwością powinny być wykonane pomiary oświetlenia stanowisk pracy?
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Jakie wymogi formalne powinien spełniać protokół pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznego?
Ile powinno wynosić minimalne natężenie oświetlenia na stanowiskach komputerowych wyposażonych w monitory ekranowe? Czy mogą występować różnice w natężeniu oświetlenia na stanowisku pracy ze względu na charakter wykonywanej pracy. (wprowadzanie danych, praca osoby będącej pracownikiem kadr).
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone