nieobecność pracownika

Czy istnieją jakieś uregulowania prawne dotyczące wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przyznanej pracownikowi podczas czasu jego nie obecności w pracy? Jeżeli koszty ekwiwalentu zostały ustalone miesięcznie, co w sytuacji gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca?