okulary w pracy

Zadaniem osób kierujących pracownikami jest zapewnienie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami. Jeżeli osoba użytkująca monitor ekranowy uzyska orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy, a z treści orzeczenia będzie wynikało zalecenie pracy w okularach korygujących wzrok, wówczas niezbędne będzie zapewnienie takich okularów przez pracodawcę. Czy w takim przypadku rolą osoby kierującej jest tylko dopilnowanie zapewnienia refundacji okularów? Czy może osoba kierująca powinna również na bieżąco sprawdzać, czy osoba, która powinna nosić okulary, rzeczywiście ich używa podczas wykonywania czynności pracowniczych?