ponowne zatrudnienie pracownika

Czy zatrudniając ponownie pracownika po miesięcznej przerwie, lub po przerwie trwającej krócej niż miesiąc, na to samo stanowisko, u tego samego pracodawcy, należy przeprowadzić szkolenia wstępne, czy szkolenia te zachowują ważność z poprzedniego zatrudnienia? Czy są jakieś terminy ważności takich szkoleń, jeżeli chodzi o przerwy w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy?