posiłki dla pracowników a vat

Od 1 listopada rozpoczął się okres jesienno-zimowy, w związku z tym wielu pracodawców musi zapewnić swoim pracownikom posiłki profilaktyczne. Od lipca 2019 r. pracodawcy mogą realizować ten obowiązek także (w określonym przypadku) poprzez przekazanie pracownikom bonów, kuponów, talonów i innych kart żywieniowych. Jednak w takiej sytuacji powstaje pytanie, jak prawidłowo rozliczać taką formę zapewnienia posiłków profilaktycznych. Oto wskazówki w tym zakresie.