prawo do wynagrodzenia

W naszym zakładzie pracownica została odsunięta od wykonywania pracy i skierowana na poszerzone badania profilaktyczne z powodu niezdolności do pracy po spożyciu środków psychotropowych. Lekarz medycyny pracy czeka na zaświadczenie od psychiatry, Ma to trwać 5 dni. Czy pracownica odsunięta w ten sposób od pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia za cały okres niewykonywania pracy, czy tylko za dzień w którym będzie miała wizytę u lekarza medycyny pracy?