Sklep
Firma ma dwa oddziały. Właściciel firmy przeniósł jeden, zarządzany przez siebie, oddział firmy (część zorganizowaną przedsiębiorstwa) do spółki komandytowej, w której jest głównym komplementariuszem. Pracownicy nie mieli przerwy w zatrudnieniu, podpisali aneksy do swoich umów, nie zmieniły się ich stanowiska ani zadania. Jak w takim przypadku podejść do zagadnień związanych z bhp? Czy trzeba na nowo ponawiać szkolenia, opracowywać ORZ i inne kwestie?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy w przypadku przekształcenia spółki cywilnej na spółkę akcyjną trzeba tworzyć całą dokumentację BHP od nowa uwzględniając nową formę organizacyjno-prawną – spółkę akcyjną?
Prawnik, ekspert prawa pracy
Czy jeśli przeniesienie pracownika od jednego pracodawcy do drugiego na to samo stanowisko z tym samym zakresem obowiązków następuje na podstawie art. 23 1 K.P. to należy wykonywać badania wstępne, przeprowadzać instruktaż stanowiskowy i szkolenie BHP jak dla nowego pracownika?
Jan M. Pióro, specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
