przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Nowy pracodawca ma postępowanie o uznanie choroby zawodowej pracownika, który pracując był narażony na azbest tylko u poprzedniego pracodawcy. Obecnie całą firmę nabył nowy pracodawca. U aktualnego pracodawcy praca z azbestem nie ma miejsca. W przeszłości w zakładzie był używany azbest i część pracowników pracowała w bezpośrednim kontakcie z nim. Pracownik, o którym mowa już zmarł. Obecnie o uznanie choroby zawodowej stara się wdowa po zmarłym pracowniku. Jak wygląda odpowiedzialność aktualnego właściciela na gruncie obecnych przepisów? Czy można spodziewać się roszczeń od innych pracowników i zarazem podniesienia składki ZUS itp.?