przenoszenie ciężarów

Proszę o wyjaśnienie sytuacji, w której pracownik przedstawił orzeczenie lekarskie z zaleceniem wykonywania prac z ograniczeniem dźwigania ciężarów do 5 kg. Pracownik wykonuje lekkie prace montażowe, przekraczające jednak ten ciężar. Czy wobec powyższego, jeżeli w firmie nie ma stanowiska, na którym wykonuje się lżejsze prace, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę?