Sklep
Czy mogę skorzystać obecnie z monitoringu zakładowego i na jego podstawie wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika nie stosującego się do przepisów i zasad bhp lub ppoż.? Czy będzie to zgodne z obowiązującym rozporządzeniem tzw. RODO?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Kontrolę przestrzegania prawa pracy w Sejmie rozpoczęli we wtorek Inspektorzy pracy - poinformowała rzecznik warszawskiej inspekcji pracy Maria Kacprzak-Rawa. Inspektorzy PIP będą badać czy nocne posiedzenia sejmu nie naruszają praw pracowników administracyjnych obsługujących te posiedzenia.
Sporo wątpliwości wywołuje kwestia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów BHP w zakładzie pracy. Do odpowiedzialności za brak przestrzegania przepisów bhp może być pociągnięty przede wszystkim pracodawca. Ale nie tylko. Odpowiedzialność mogą ponosić również inne osoby. Może być to zarówno odpowiedzialność wynikająca z przepisów Kodeku pracy, jak i z przepisów Kodeku karnego.
Aneta Mościcka dziennikarz, prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Z tego tekstu dowiesz się:
Rada Ochrony Pracy debatowała 28 kwietnia br. nad problemem przestrzegania zasad bezpieczeństwa, higieny i czasu pracy w sektorach gospodarki z największą liczbą wypadków przy pracy. Ze strony PIP w tej kwestii głos zabrała Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz, zwracając uwagę, że co roku w wyniku wypadków przy pracy i chorób zawodowych umiera 168 tys. Europejczyków, a 7 mln dostaje urazów.
Jak rozumieć art. 23 ustawy o związkach zawodowych, który mówi, że "związki zawodowe sprawują kontrole nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczą, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bhp". O jakie odrębne przepisy chodzi? Czy ten nadzór nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bhp odbywa się poprzez społecznego inspektora pracy, czy może odbywać się równolegle (czyli kontrole może przeprowadzać SIP i związek zawodowy)?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone