Sklep
Czy pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów za okulary korygujące wzrok dla pracownika, który nie pracuje przy komputerze?
Sebastian Kryczkaprawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy w zarządzeniu wewnątrzzakładowym dotyczących BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowych można zawrzeć zapis, że dofinansowanie dotyczy jedynie szkieł korekcyjnych bez oprawek okularów? Przykład: Pracownik przynosi fakturę za okulary korygujące wzrok, na której widnieją dwie pozycje: 1. szkła korekcyjne 800 zł, 2. oprawki okularów 500 zł. Zgodnie z powyższym zapisem, Pracodawca zwracałby wtedy koszt 800 zł za same szkła korekcyjne. Czy jest to prawnie dopuszczone?
Sebastian Kryczka,
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Jak należy interpretować obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok przy pracy przy obsłudze monitora ekranowego? Czy może to być refundacja, jaka dotychczas obowiązywała, czy należy się każdemu pracującemu na takim stanowisku pracy?
Mimo, że pole elektromagnetyczne emitowane przez wyświetlacz LCD, LED można porównać do pola żarówki, to lekarze ostrzegają, że długotrwałe narażenie oczu na światło niebieskie i ultrafioletowe, emitowane przez wyświetlacze LED, może wywoływać niekorzystne skutki dla zdrowia. Rodzą się więc pytania, czy w związku z tym zachodzi potrzeba stosowania przez wszystkich pracowników, niezależnie od wady wzroku, okularów ochronnych (nie korekcyjnych), które posiadają filtry chroniące światłem niebieskim i ultrafioletowym? Czy nowe przepisy regulują to zagadnienie? Czy pracodawca może/musi zrefundować koszt zakupu takich okularów ochronnych?
Karolina Walas
główny specjalista ds. BHP
Czy pracownik pracujący na 0,5 etatu przy monitorze ekranowym ma prawo do refundacji okularów? Pracownik jest osobą niepełnosprawną korzystającą ze skróconego czasu pracy, w tym przypadku o pół godziny dziennie. Pracuje więc 3,5 godz. dziennie. Czyli jego czas pracy jest krótszy niż połowa dobowego wymiaru czasu pracy, tj. 4 godziny.
Halina Góralska
Jeżeli pracownik po wykonaniu profilaktycznych badań lekarskich otrzymał zalecenie stosowania okularów korygujących wzrok na stanowisku spawacza to pracodawca ma obowiązek mu je zapewnić. Pracownik może sam kupić takie okulary, następnie przedstawić pracodawcy fakturę zakupu wraz z prośbą o dofinansowanie. Pracodawca wtedy zwróci koszty zakupu, ale zdaniem fiskusa, dofinansowanie to nie jest wolne od podatku.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
