rozwiązanie umowy na czas określony

Państwowa Inspekcja Pracy zaangażuje się w egzekwowanie nowych przepisów dotyczących zawierania umów na czas określony.  Zmiany dotyczące tego typu umów wejdą w życie 22 lutego 2016 r. Ta nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza nowe zasady zawierania umowy terminowej – generalnie zawierana będzie maksymalnie na okres do 3 lat (3 miesiące umowy na okres próbny oraz 33 miesiące umowy na czas określony).