Sklep
Dane zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, nawet wówczas gdy brak podstaw prawnych i zasadności oskarżania pracodawcy o zaniedbania w kierowaniu pracowników na badania lekarskie, jeżeli warunki pracy przyspieszyły samoistny proces chorobowy - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 9 grudnia 2015 r., sygn. akt I UK 22/15
Aneta Mościcka
Jaka musi wystąpić przyczyna zewnętrzna aby uznać zawał serca jako wypadek przy pracy?
Jan Pióro, specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Uraz, który nastąpi tylko na skutek nagłego rozwoju (ujawnienia się, pogorszenia) schorzeń samoistnych, wewnętrznych stwierdzanych u poszkodowanego przed wypadkiem, ujawniających się bez zadziałania czynnika zewnętrznego, nie ma znaczenia dla świadczeń ubezpieczeniowych. Taki objaw chorobowy nie jest skutkiem wypadku – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 11 września 2014 r., sygn. akt II UK 593/13.
Czy należy uznać zdarzenia za wypadek przy pracy w sytuacji, gdy pracownik twierdzi, iż doznał urazu kręgosłupa w trakcie pracy, a zgłosił zdarzenie po 28 dniach od rzekomego zdarzenia (po dokonanym zabiegu operacyjnym). Z opisów medycznych wynika, że cierpi na wieloletni przebieg dolegliwości bólowych odcinku LS i kontuzja praktycznie mogła zaistnieć z tytułu choroby?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
