Sklep
Czy w zakładzie pracy gdzie nie ma utworzonych związków zawodowych zamiast przedstawiciela pracowników może być wybrany Społeczny Inspektor Pracy? Jaka dokumentacja i procedura musi być wykonana, aby powołać Społecznego Inspektora Pracy, jeżeli to możliwe? Na jakich przepisach prawnych bazować?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W skład zespołu powypadkowego wchodzi pracownik służby BHP oraz społeczny inspektor pracy. Nadchodzi sezon urlopowy. Społecznej inspektorzy pracy, jako pracownicy danego zakładu, również mają prawo do wypoczynku. Sprawa może komplikować się w sytuacji gdy dojdzie do wypadku. Pytanie, czy taka sytuacja uzasadnia odwołanie społecznego inspektora z urlopu wypoczynkowego.
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy SIP któremu skończył się (rok temu) 4 letni okres kadencji, w którym pełnił swoja rolę, może to robić dalej? Związki zawodowe nie kwapią się do wytyczenia nowego kandydata SIP, a dotychczasowy ,,bez uprawnień'' pobiera dodatek do wynagrodzenia za sprawowanie tej funkcji.
Społeczna inspekcja pracy to druga służba w zakładzie pracy obok służby BHP, której zadaniem jest nadzór nad zapewnieniem przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Społeczni inspektorzy pracy reprezentują interesy pracowników. Rozmawiają w ich imieniu z pracodawcą, przekazując propozycje mające poprawić warunki pracy. Jak taka współpraca wyglądam, na jakich warunkach się odbywa, odpowiedź na tego typu pytania znajdują się w tym artykule.
Kamil Szyszkiewicz
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
