Sklep
Czy nieobecność w pracy (urlop wypoczynkowy) jedynego w zakładzie społecznego inspektora pracy jest uzasadnioną przyczyną opóźnienia postępowania powypadkowego? Czy pracodawca może odwołać z urlopu pracownika (SIP) w związku z pełnioną przez niego funkcją społeczną?
W razie wypadku przy pracy pracodawca musi podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie. Zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym. Musi również zadbać o ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku. Ma obowiązek również zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Czytaj także: Skład zespołu powypadkowego w firmie do 30 pracowników>>>
Szczegółowe zasady postępowania w razie zaistnienia wypadku przy pracy, określa rozporządzenie w sprawie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
Halina Góralska
Czy pracownik służby bhp, który uległ wypadkowi w pracy, może sam sobie sporządzić protokół powypadkowy i go podpisać?
Czy świadkiem zdarzenia może być Społeczny Inspektor Pracy, który jest również członkiem zespołu powypadkowego?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Jakie trzeba podjąć pierwsze kroki, jeżeli zdarzył się wypadek przy pracy?
Mariusz Foremniak Specjalista ds. BHP, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
