Sklep
Do kogo pracownik powinien złożyć wniosek o świadczenie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej? Pracownik chciałby uzyskać rentę, gdzie ma złożyć wniosek?
Natalia Korzeniecka prawnik, współpracownik firmy BHPoż - Ośrodek Szkolenia, Doradztwa i Usług
Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i zastanawiasz się, czy przysługuje Ci zasiłek chorobowy i jednorazowe odszkodowanie, jeżeli ulegniesz wypadkowi w pracy. Nie wiesz, jakie dokumenty należy przygotować i wysłać do ZUS czy GUS? Chciałbyś wiedzieć, kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe specjalista ds. BHP czy ZUS? Oto najważniejsze informacje dotyczące postępowania powypadkowego w przypadku wypadku przy pracy osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą z tego artykułu dowiesz się:
Kierowca, który przekroczył dozwoloną prędkość doprowadzając do wypadku, nie może być automatycznie pozbawiony do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli przyczyną wypadku był splot różnych okoliczności - orzekł Sąd Najwyższy.
Aneta Mościckadziennikarz, prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Wielu Polaków pracuje legalnie poza granicami kraju, w państwach członkowskich Unii Europejskiej, wykonując różnego rodzaju prace. W związku z tym coraz częściej pojawia się pytania:
W jakich przypadkach świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują?
Magdalena Jędrzejewska specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Kiedy ZUS może odmówić wypłaty świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? Co można uznać za rażące naruszenie przepisów (powodujące odmowę wypłaty odszkodowania przez ZUS)? Czy zapis w protokole „wniosek o ukaranie pracownika, który uległ wypadkowi” ale brak zapisów o wyłącznej winie pracownika, może być podstawą dla ZUS, odmowy wypłaty świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? Czy ZUS ma prawo odmówić przyznania świadczeń z tytułu wypadku w przypadku, gdy protokół lub karta wypadku zawiera stwierdzenia bezpodstawne? Czy ZUS może ten zapis stosować do załączników do protokołu powypadkowego (np. N9 - inna data niż w protokole)?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone