Sklep
Zespół powypadkowy uznaje zdarzenia za wypadek przy pracy i przyznajemy pracownikowi 100% wynagrodzenia z funduszu wypadkowego, gdyż zespół uznał, iż pracownik nie spowodował wypadku umyślnie lub w skutek rażącego niedbalstwa. Po kilki miesiącach ZUS zakwestionował to i cofnął świadczenia. Co można w takiej sytuacji zrobić? Czy mogą być różne interpretacje przepisów eksperta bhp oraz ZUS-u?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy w przypadku winy pracownika tj. rażącego niedbalstwa – narażenia życia ze skutkiem śmiertelnym przysługuje jednorazowe świadczenie rodzinie zmarłego w wyniku wypadku przy pracy?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
