termin ważności zaświadczenia lekarskiego

Dotychczasowe zaświadczenie ważne jest do 5 maja. Na wykonanie badań pracownik ma 30 dni. Tak więc, kolejne musi być mu doręczone 5 kwietnia. Pracownik wykonuje badania np. 8 kwietnia i tym samym następne pracodawca wypisuje już z datą 8 marzec. Jeżeli ważność zaświadczeń wynosi 1 rok, to mamy problem. Czy lekarz może wystawiać zaświadczenia określające ważność tylko z dokładnością miesiąca i roku? Jeżeli nie, to jaka jest (o ile jest) tolerancja w tym zakresie? W literaturze napotkać można informację, że ważność skierowań na badania okresowe wystawianych przez pracodawcę wynosi 3 miesiące. Jaka jest podstawa prawna w tej sprawie?