uprawnienia pracownicze

Czy w oparciu art. 212 Kodeksu pracy obowiązkiem osoby kierującej pracownikami (np. mistrza zmianowego, brygadzisty, kierownika) jest nadzorowanie terminów ważności badań profilaktycznych, uprawnień kwalifikacyjnych (tj.: uprawnienia UDT, świadectwa kwalifikacji energetycznych) pracowników bezpośrednio jej podległych służbowo, którym na co dzień osoba ta wydaje polecenie wykonywania pracy (polecenia służbowe)?

Czy jeżeli pracownik posiada stosowne uprawnienia do prowadzenia prac w przestrzeni zamkniętej oraz prace wynikają z jego zakresu obowiązków wymagane jest wydawanie z każdym razem pisemnego polecenia? Czy wydający pisemne pozwolenie powinien posiadać również stosowne uprawnienia w tym zakresie?