urlop dla poratowania zdrowia

Jestem nauczycielem pełniącym funkcje inspektora bhp w szkole na umowę zlecenie. Czy przebywając na urlopie dla poratowania zdrowia mogę dalej pełnić funkcje inspektora ds. bhp (bez pobierania wynagrodzenia)? Czy pracodawca musi na czas mojego urlopu zatrudnić inną osobę, czy też może moje obowiązki wypełniać sam?

Czy nauczycielowi można udzielić urlopu na poratowanie zdrowia od 01.09.2011 r., jeżeli w okresie zatrudnienia w szkole miał przerwę? Przebieg zatrudnienia:
01.09.1984 do 31.12.2000 - nauczyciel w szkole podstawowej,  
02.01.2001 do 31.03.2001 - pracownik biurowy,
01.04.2001 do 31.08.2005r. - działalność gospodarcza.
Obecnie od 01.09.2005 r. nauczyciel CKU.

Nauczyciel ubezpieczony jest w  nowym systemie emerytalnym,  urodzony jest w 1958 r. ma 33 lata pracy i chce skorzystać z urlopu  dla poratowania zdrowia. Problem jest taki, że są dwa  systemy emerytalne: stary i nowy. Gdyby nauczyciel  należał do starego systemu nabyłby prawo do emerytury, więc nie mógłby skorzystać  z urlopu dla poratowania  zdrowia. Nauczyciel  ubezpieczony jest  w nowym systemie i zgodnie z jego zasadami, nie nabył  jeszcze prawa do emerytury, nie chce też  przejść do starego systemu. Pracodawca nie ma prawa go  do tego zmuszać.  Czy w związku z tym  można takiemu nauczycielowi  udzielić urlopu  dla poratowania zdrowia?

Proszę o wyjaśnienie, czy pełnoetatowe zatrudnienie nauczyciela ubiegającego się o przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia nie ma żadnych odstępstw?