Sklep
Pracownica do 30.06.br przebywa na urlopie wychowawczym. Okresowe szkolenie BHP powinna odbyć w kwietniu – z powodu nieobecności, termin ten przesuwa się na dzień powrotu do pracy. Do dnia dzisiejszego pani nie określiła czy powraca do pracy. Powszechną metodą w naszym zakładzie dla pracowników administracyjno-biurowych jest e-learning organizowany przez firmę zewnętrzną. W jaki sposób należy zatem postąpić w opisanym przypadku?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Pracownica w czasie ciąży była na zwolnieniu lekarskim. Po urlopie macierzyńskim zamierza wykorzystać zaległy oraz bieżący urlop, a następnie będzie korzystała z urlopu wychowawczego. Do pracy wróci w lutym 2013 r. Czy pracodawca musi skierować ją na badania lekarskie przed powrotem do pracy, tj. w lutym 2013 r. czy przed urlopem wypoczynkowym?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Czy pracownik po kilkumiesięcznym urlopie bezpłatnym powinien być skierowany przez pracodawcę przed powrotem na swoje stanowisko pracy na badania profilaktyczne czy kontrolne? Czy obowiązek ten dotyczy pracowników powracających do pracy po urlopie wychowawczym?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
