urodzenie się dziecka

Pracownica będąc w ciąży korzystała ze zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni. Następnie przebywała na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, wypoczynkowym, po czym powróciła do pracy. Badania lekarskie na zajmowanym stanowisku są nadal ważne. Czy w związku z przebywaniem pracownicy w okresie ciąży na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni należy ją skierować na badania kontrolne? Czy na badania kontrolne pracownica powinna być skierowana przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego?