usługi pomocy domowej

Osoba fizyczna chce zatrudnić pomoc domową do wykonywania prac typu sprzątanie, gotowanie, pranie i pielęgnowanie ogrodu. Czy powinna zawrzeć umowę o pracę, czy umowę - zlecenie? Jakie zatrudniający ma w związku z tym obowiązki dotyczące BHP? Czy należy takiego pracownika skierować na badania lekarskie, przeszkolić i zapoznać z ryzykiem zawodowym? Jakie mogą być konsekwencje prawne dla zatrudniającego w przypadku, gdy pomoc domowa ulegnie wypadkowi przy pracy? Kto wówczas sporządza protokół powypadkowy i czy jest to protokół czy też karta wypadku?