Sklep
Pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym ponad 30 dni. Po zakończonym leczeniu otrzyma skierowanie na badania kontrolne. Jaki rodzaj nieobecności należy wpisać pracownikowi, jeśli badania pracownicze potrwają kilka dni? Czy można go wysłać na ten czas na urlop?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
