Sklep
Czy pracę przy monitorach ekranowych, przy komputerze, w wymiarze 8 godzin dziennie należy uznać za pracę w wymuszonej pozycji ciała? Czy jest to prawidłowa interpretacja zagrożeń warunkami pracy?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
W jaki sposób mogę ustalić wykaz pracowników wykonujących pracę w wymuszonej pozycji ciała. Według sprawozdawczości statystycznej Z-10 praca w pozycji wymuszonej, to praca w pozycji (kucznej, pochylnej), narzuconej czynnościami roboczymi (np. praca posadzkarza) lub spowodowana warunkami przestrzennymi (np. spawanie czy malowanie w podwójnych dnach statków, praca w wąskich kanałach). Nie zalicza się do takiej pracy prac siedzących, stojących. Reasumując, czy oddziaływanie na organizm ludzki czynnika uciążliwego, który może spowodować złe samopoczucie lub nadmierne zmęczenie, nie prowadząc trwałego pogorszenia stanu zdrowia, ale który może prowadzić do dużej absencji chorobowej i obniżenie wydajności spowodowanej warunkami pracy (np. wykonywanie pracy w pozycji kucznej, w kanale, przy spawaniu, malowaniu) można zaliczyć do pracy w pozycji wymuszonej? Jakie są kryteria zaliczania pracy do prac w wymuszonej pozycji ciała? Jaki czas w ciągu dniówki roboczej należy wykonywać tą pracę, czy obowiązują normy prawne określające zasady kwalifikowania tych prac?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone