wyjazd firmowy

Czy wypadek który wydarzył się w czasie firmowego wyjazdu integracyjnego piątek/sobota podczas kolacji, w czasie trwania konkursu zorganizowanego przez firmę, której zlecono organizację wyjazdu należy traktować jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy? Nadmieniam że wyjazd był obowiązkowy , sprawdzana była lista obecności, osoby były meldowane  w hotelu, w przypadku nieobecności należało wziąć  urlop na sobotę a pracodawca oddaje 1 dzień w październiku.