Sklep
Czy pracodawca może zmienić listę/wykaz prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej, zawarty w rozporządzeniu poprzez jej ograniczenie lub rozszerzenie?
Zygmunt Wieczorek specjalista ds. analiz i prewencji zagrożeń zawodowych
Jednym z obowiązków pracodawcy jest ustalenie w zakładzie pracy wykazu prac szczególnie niebezpiecznych, o ile takie istnieją. Zatem rodzi się pytanie, jakie prace zaliczyć do prac szczególnie niebezpiecznych? Warto się także zastanowić, które prace powinny być wykonywane przez co najmniej 2 osoby? Oto lista prac, która pomoże Wam w sporządzeniu wykazu prac szczególnie niebezpiecznych w Waszej firmie i ustaleniu, które prace powinny być wykonywane przez co najmniej 2 osoby.
mgr inż. Janusz Strzyżewski, członek Centralnego Kolegium Sekcji Instalacji i Urządzeń Elektrycznych, Polskiego Komitetu Oświetleniowego SEP oraz Izby Inżynierów Budownictwa
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Pracownicy wykonujący niektóre zawody lub prace muszą mieć szczególną sprawność przy odbieraniu i reakcji na sygnały świetlne, akustyczne, znaki oraz polecenia, czyli szczególną sprawność psychofizyczną. Wykaz takich prac zawiera załącznik Wykaz rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.
Zygmunt Wieczorek
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
