Sklep
Obok wypadku przy pracy pracownicy mogą ulegać również wypadkom w drodze do lub z pracy. W przeciwieństwie do wypadków przy pracy, przepisy regulujące problematykę wypadku w drodze do lub z pracy nie odwołują się zupełnie do kwestii winy poszkodowanego pracownika. Tym samym badając wypadki w drodze do lub z pracy nie należy rozpatrywać kwestii winy poszkodowanego pracownika, który uległ wypadkowi. Zatem, jakie są jeszcze różnice miedzy wypadkiem w drodze do lub z pracy a wypadkiem przy pracy?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W czasie pracy pracownik zatrudniony na budowie przez podwykonawcę uległ wypadkowi (wypadek powodujący czasową niezdolność, złamał nogę). Podwykonawca powołał zespół powypadkowy, który powadzi postępowanie powypadkowe. Pracownik służby bhp głównego wykonawcy, który zatrudnił podwykonawcę, chce ingerować w to postępowanie powypadkowe. Chce zgłosić wypadek jako ciężki, chociaż nie ma ku temu przesłanek. Ponadto chce uczestniczyć w przesłuchaniach poszkodowanego i świadka. Dodatkowo stara się ingerować w zapisy w protokole powypadkowym. Chce nawet wnieść odrębne zdanie w sprawie. Czy są przepisy regulujące te kwestie? Oczywiście rozumiem, że podwykonawca może poprosić wykonawcę o pomoc w postępowaniu powypadkowym, a także służba bhp wykonawcy może prosić o wgląd w dokumentację. Jednak czy służba bhp głównego wykonawcy może ingerować w działanie zespołu powypadkowego podwykonawcy lub narzucać swoje zdanie?
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
