wzór karty ewidencji czasu pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Ewidencję prowadzi się w oparciu o kartę ewidencji czasu pracy. Powinna być ona prowadzona systematycznie, w sposób ciągły, odrębnie dla każdego pracownika. W celu ułatwienia tego zadanie prezentujemy gotowy do pobrania i edycji wzór karty.