Sklep
Projekt ustawy covidowej zakładający m.in.: testowanie pracowników oraz odszkodowania za zarażenie COVID-19 w pracy, uprawnienie pracodawcy do żądania od pracowników przedstawienia negatywnego wyniku testu na COVID-19, został odrzucony przez Sejm. Co dalej z tzw. lex Kaczyński/lex konfident?
Redakcja Portalu BHP
Mamy kolejny projekt ustawy covidowej. 27 stycznia pojawił się nowy projekt ustawy dający pracodawcy uprawnienia do sprawdzania wyników testów na COVID-19. Pozwala też dochodzić odszkodowania za zarażenie koronawirusem w pracy. Na jakich zasadach tym razem przyznanie uprawnienia pracodawcom? Jakie obowiązki nakłada na pracowników? Poznaj najnowszy pomysł na przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się koronawirusa.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
W przypadku uzasadnionego podejrzenia choroby pracownik, u którego wystąpiły objawy sugerujące zakażenie koronawirusem SARS-CoV-2 lub innej infekcji dróg oddechowych powinien niezwłocznie powiadomić o tym swojego bezpośredniego przełożonego, skontaktować się z lekarzem, który skieruje go na zwolnienie lekarskie i przekaże niezbędne informacje dotyczące ewentualnych dalszych kroków w przypadku podejrzenia COVID-19. Sprawdź, jakie pracodawca ma obowiązki po otrzymaniu takiego zawiadomienia.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
