zatrudnianie niepełnosprawnych

Pracodawca ma zamiar zatrudnić na mocy porozumienia, pracownika niepełnosprawnego (poruszającego się na wózku), na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy. Czy tworząc takie stanowisko mamy obowiązek zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy? Jakie wymagania mają być spełnione przy wyposażaniu takiego stanowiska pracy?