Sklep
Czy osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może rozpoczynać pracę np. 2 godziny wcześniej, aby nie przekroczyć obowiązujących 7 godzin pracy. Przykład: We wszystkie dni tygodnia pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności rozpoczyna pracę o godz. 7.00. W czwartek, z uwagi na dyżur części wydziałów zakładu, pracodawca aby uniknąć zatrudnienia w nadgodzinach, polecił mu przychodzenie na godzinę 10.00. Czy to jest zgodne z przepisami?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Pracodawca ma zamiar zatrudnić na mocy porozumienia, pracownika niepełnosprawnego (poruszającego się na wózku), na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy. Czy tworząc takie stanowisko mamy obowiązek zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy? Jakie wymagania mają być spełnione przy wyposażaniu takiego stanowiska pracy?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
