Sklep
Czy pracownikowi zatrudnionemu w formie telepracy trzeba zapewnić ergonomiczne stanowisko pracy w domu (fotel, biurko)?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy zatrudniając telepracowników korzystających z prywatnych laptopów, pracodawca jest zobowiązany zapewnić dofinansowanie do okularów? Praca przy laptopie wynosi więcej niż 4 godz. dziennie.
Telepraca to obecnie coraz bardziej popularna forma zatrudnienia. Twoja firma również zatrudnia tlelepracowników lub zamierza zatrudnić? Rozważ zatem sytuację, gdy telepracownik ulegnie wypadkowi w czasie pracy. Rodzi się pytanie, czy w takim przypadku pracownik musi wyrazić zgodę na wizję w jego mieszkaniu w ramach procedury powypadkowej? Czy telepracownik może nie zgodzić się na kontrolę w takim przypadku? Oto, jak przygotować się na taką sytuację.
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Coraz częściej pracodawcy skłonni są do zatrudniania pracowników wykonujących pracę zdalnie. Dzięki tak elastycznemu podejściu pracodawców telepraca staje się coraz częstszym zjawiskiem. Jednak nawet w takim miejscu jak mieszkanie może zdarzyć się wypadek – który będzie spełniał cechy wypadku przy pracy. Rodzi się wówczas pytanie, czy w takim wypadku należy wszcząć procedurę postępowania powypadkowego i jak ma ona przebiegać.
prawnik, ekspert prawa pracy
Z tego artykuł dowiesz się:
Czym jest telepraca i kiedy możemy ją zastosować?
Czy w przypadku telepracy możemy mówić o wypadku przy pracy?
Jak przeprowadzić i udokumentować postępowanie powypadkowe w przypadku telepracy?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
