Sklep
Proszę o wyjaśnienie zapisu w kodeksie pracy "zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może dokonać sam pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarz sprawującego nad nim profilaktyczna opiekę lekarską". Czy zatrudniony pracownik może wystąpić z wnioskiem o skierowanie na badania lekarskie w związku z przebytym zabiegiem na dłonie i opisem od chirurga zespołu cieśni w obrębie nadgarstka. Czy pracodawca na podstawie takiego wniosku może skierować pracownika do lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Jeśli pracownik pracuje w kilku zakładach pracy, a następnie zostanie u niego wykryta choroba zawodowa może pojawić się wątpliwość, u którego pracodawcy choroba ta powstała. W związku z tym powstaje pytanie, czy trzeba to ustalać? Poniżej wskazane zostało stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.
Aneta Mościckadziennikarz, prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
