Sklep
Pracownik zgłosił pracodawcy, prośbę o przeniesienie do innej pracy (zmiana poranna, inne stanowisko) ze względu na stan zdrowia. Czy pracodawca musi to uwzględnić? Czy potrzebne jest zaświadczenie lekarskie? Co w sytuacji, gdy nie ma takiej możliwości?
Halina GóralskaGł. Specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników kierujących pracownikami posiada szeroki program i trwa 16 godzin, wobec tego jest obszerniejsze aniżeli dla pracowników biurowych (8 godzin). Czy w związku z tym, gdy pracownik zmienia stanowisko z kierującego pracownikami na biurowe jest obowiązek przeprowadzania szkolenia okresowe BHP dla pracowników biurowych?
Halina Góralska
Na jakiej podstawie mogę wystawić skierowanie na profilaktyczne badanie lekarskie dla pracownika, który ma jeszcze ważne badania okresowe przez rok, natomiast nastąpiło rozszerzenie jego obowiązków i zgłasza w związku z tym problemy zdrowotne?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Czy instruktaż stanowiskowy i szkolenie okresowe dla tego samego pracownika mogą odbyć się w tym samym dniu? Pracownik zmienił stanowisko pracy i w tym samym m-cu przypada mu szkolenie okresowe.
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Jeśli pracownikowi zostanie zmienione stanowisko pracy, to czy powinien on na nowo przechodzić szkolenie wstępne ogólne bhp czy wystarczy tylko przeprowadzić szkolenie wstępne stanowiskowe?
Jan Pióro
Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie z rozpoznaniem: "ze względu na dyskopatię L - S p/wskazane dłuższe, wielogodzinne przyjmowanie tej samej pozycji ciała". Czy pracodawca na podstawie takiego zaświadczenia ma obowiązek przeniesienia pracownika na inne stanowisko pracy?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone