Sklep
Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, ze względu na złe samopoczucie zgłaszając się do lekarza otrzymuje zwolnienie lekarskie może nie skorzystać z tego prawa i przyjmując lekarstwa może przychodzić do pracy? Czy zwolnienie przesyłane drogą elektroniczną działa w sposób automatyczny i wybór pracownika chęci podjęcia pracy nie ogranicza jego prawa do wolnego wyboru postępowania (nieobecność w pracy wiąże się z utratą elementów składowych płacy jak premia)?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Czym różni się zwolnienie lekarskie wypadkowe od zwykłego zwolnienie? Czy pracownik który po wypadku stwierdził, że nie chce go zgłaszać, a na oddziale ratunkowym w szpitalu powiedział ze to wypadek w pracy, może oddać zwolnienie chorobowe ale niewypadkowe, niezgłaszając wypadku?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalistaz zakresu prawa pracy
Nauczyciel złamał nogę kiedy wychodził od ucznia z nauczania indywidualnego. Jest zatrudniony w 2 szkołach, czyli do dwóch pracodawców przekaże zwolnienie lekarskie. Czy w tej sytuacji 100% płaci tylko jeden pracodawca, a drugi 80%, czy oba L-4 należy podpisać jako wypadkowe?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy przebywał na kilkutygodniowym zwolnieniu lekarskim (powypadkowym), zakończył zwolnienie i wrócił do pracy. Po przepracowaniu kilku tygodni okazało się, że w ramach rehabilitacji po wypadku musi pójść do szpitala. Czy zwolnienie lekarskie, na którym przebywał poszkodowany w trakcie pobytu w szpitalu może być traktowane nadal jako zwolnienie powypadkowe , mimo iż zostało przerwane?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalistaz zakresu prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
